İhracatı Geliştirme Etüd Merkezi İhtisas Personeli Sınav ve Atama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

İhracatı Geliştirme Etüd Merkezinden:

İHRACATI GELİŞTİRME ETÜD MERKEZİ İHTİSAS PERSONELİ

SINAV VE ATAMA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK

YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1 – 3/7/2005 tarihli ve 25864 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İhracatı Geliştirme Etüd Merkezi İhtisas Personeli Sınav ve Atama Yönetmeliğinin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (h) bendinde yer alan “en az yetmiş (70) puan” ibaresi “en az altmış puan” şeklinde ve “en az (C)” ibaresi “en az (D)” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“MADDE 9 – Giriş sınavına katılabilmek için aşağıdaki belgelerin verilmesi zorunludur.

a) T.C. kimlik numarası beyanı,

b) İş Başvuru Formu,

c) Yüksek öğrenim kurumu diploma veya bitirme belgesinin aslı veya Kurumca onaylı fotokopisi,

ç) Adayın kendi el yazısı ile yazılmış özgeçmişi,

d) KPSS sınav sonuç belgesinin aslı veya bilgisayar çıktısı ya da Kurumca onaylı sureti,

e) Yabancı dil sınavından muaf olmak isteyenler için KPDS ya da buna denkliği Yükseköğrenim Kurulunca kabul edilen diğer yabancı dil sınavı sonuç belgesinin aslı veya bilgisayar çıktısı ya da Kurumca onaylı sureti,

f) 4,5×6 ebadında iki adet fotoğraf.

Yukarıda belirtilen belgelerin en geç giriş sınavı duyurusunda belirtilen son başvuru tarihi ve saatinde İGEME’ye teslim edilmesi şarttır. Posta ile yapılan başvurularda gecikmeler dikkate alınmaz.

İstenen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında, Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

Giriş Sınavı işlemleri, İMİD Başkanlığınca yürütülür.”

MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 24 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“MADDE 24 – İlk defa kamu hizmetine alınacaklar için işe alınmadan önce aşağıdaki belgelerin verilmesi zorunludur.

a) T.C. kimlik numarası beyanı,

b) Yüksek öğrenim kurumu diploma veya çıkış belgesinin aslı veya Kurumca onaylı fotokopisi,

c) 4,5×6 cm. ebadında 6 adet vesikalık fotoğraf,

ç) Erkekler için askerlikle ilişiği olmadığına dair yazılı beyanı,

d) Sabıka kaydı olmadığına dair yazılı beyanı,

e) Sağlıkla ilgili olarak görevini devamlı yapmaya engel bir durum olmadığına dair yazılı beyanı,

f) Atama yapılacak pozisyonun özelliğine göre, bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde yer alan İGEME ihtisas personeli pozisyonlarına atanma şartları için öngörülebilecek diğer beyanlar ile ilgili belgelerin Kurumca onaylı örneği.

Naklen atanacakların, görev talep formunu İGEME’ye vermiş olmalarının yanı sıra, görev yapmakta oldukları kurumdan istenilecek sicil özetinin gönderilmiş ve bu çerçevede muvafakat verilmiş olması da gerekir.”

MADDE 4 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 5 – Bu Yönetmelik hükümlerini İhracatı Geliştirme Etüd Merkezi Genel Sekreteri yürütür.